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苹果砍单对富士康冲击严重,富士康厂区四个部门被裁

2018-12-28 11:13  发布者: 不能说的秘密

阅读 853
导读:苹果新机砍单消息不断,主要代工厂鸿海首当其冲,日媒披露年底裁员目标上看10万人。先前有富士康工厂的人资爆料,工厂内部已经裁掉4个部门,一位曾在富士康工作的网友则表示,“富士康裁员符合规定但却很无情,不少 ...
苹果新机砍单消息不断,主要代工厂鸿海首当其冲,日媒披露年底裁员目标上看10万人。先前有富士康工厂的人资爆料,工厂内部已经裁掉4个部门,一位曾在富士康工作的网友则表示,“富士康裁员符合规定但却很无情,不少员工上午还正常工作,下午就被人资要求签字走人。”

今年受到贸易战以及大环境影响,景气开始疲软,尤其苹果公司欲振乏力,令代工厂鸿海也受到冲击。富士康内部人员爆料,原来工厂有 7 个事业部,已经被裁掉 4 个,只剩下 3 个,甚至跟工厂有产学合作协议的学校,也被陆续解约,目前产能已经远高于需求。此外,富士康的人如此坦言,企业不是你的家,也是要赚钱的,现在公司不景气,现在是第一批,年后还会有第二批、第三批。

富士康的人更强调,“现在走的的话可以拿到比较多钱,因为赔偿的标准是最近一年的平均工资,近期都没有加班,若选择年后或更晚走,平均工资会被拉低,拿到的钱只会更少。”而这样的说法确实有点道理,但却让人觉得冰冷无情。

也有自称为富士康员工的网友表示,以前每天加班甚至能够 5 个小时,虽然一天干十几个小时非常辛苦,但看着到手的工资,也是特别开心。如今上 4 休 3,不打卡不算考勤,更不用说奖金,基本工资其实只有 1 千多人民币,上个月总共才领 2 千,若公司不给加班,就是变相要逼走员工。

不过这也披露了现今作业员的困境,低底薪的薪资结构是资方的生产策略,形成了加班文化,员工若不靠加班来赚加班费就很难过活,而如此做的公司应也不只鸿海一家,甚至鸿海还算是大方,平时加班费 1.5 倍,法定节日更有 3 倍,对基层员工有相当大的诱惑。

值得一提的是,据媒体报导,富士康甚至还在厂区拉起红布条写着:“同志别走,加班还有,即将过大年,留下挣大钱。”

有媒体指出,问题并不在于苹果销量下跌,这是因为富士康压根就没有考虑过员工,与其说富士康的员工都喜欢加班,还不如说,这是迫于生活,不仅是苹果相关的产线受到波及,其他非苹产品的员工也开始纷纷出走。且整体而言,就算员工掀起离职潮,富士康也仍然需要裁员,暗示了前景可能比想象中还糟糕。
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引用 sbzsb 2019-1-1 10:05
哦哦哦哦哦

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